0-8-15 – Korrespondenz mit hohem Gähnfaktor ist der Standard vom Eingangsschreiben bis zur Absage. Dabei können Sie mit ein paar Änderungen in Ihrer Korrespondenz für Aha-Effekte sorgen und sich deutlich von anderen Arbeitgebern unterscheiden. Wie Sie bei Bewerbern mit einer anderen Schreibe positiv auffallen, erfahren Sie in diesem Tutorial.
Dabei thematisieren wir insbesondere diese Themen:
- Um was geht es – der Betreff
- Wie begrüße ich die Adressaten persönlich
- Wie starte ich möglichst ansprechend
- Wie vermittle ich meine Botschaft klar und verständlich
- Wie beende ich die Kommunikation angenehm
Dabei betrachten wir typische Korrespondenzanlässe wie Eingangsschreiben, Einladungen zu Gesprächen/Auswahlverfahren, Holdletter und Absagen.