Willkommen in der Online Recruiting Akademie

Stärken Sie Ihre Recruiting-Kompetenz und damit Ihr Recruiting

Es gibt viele offene Stellen nicht nur in Engpassbereichen. Im Vorteil sind jetzt Arbeitgeber, die ein starkes Recruiting machen:

Ein Recruiting, das die veränderten Erwartungen der Bewerber adressiert, mit Instrumenten, die für eine gute gegenseitige Auswahl sorgen. Und mit Firmenvertretern, die ihr „Recruiting Handwerk“ verstehen. Denn das macht einen erlebbaren Unterschied zu anderen Arbeitgebern. Und es zahlt richtig gut auf ihren Rekrutierungserfolg ein.

Holen Sie sich hier das Wissen für ein starkes Recruiting und profitieren Sie von vielen Jahren Praxiserfahrung, die wir gerne weitergeben – auch inhouse!

Unser Angebot für Sie

Für ein echt starkes Recruiting, das einen erlebbaren Unterschied macht

Recruiting Fitmacher-Training

Das "Recruiting-Fitmacher"-Training

Sie sind Recruiting-Starter* oder haben selten mit Recruiting-Themen zu tun?

Entsprechend wenig Know-how und Erfahrung bringen Sie mit. Und damit auch nicht das Handlungsrepertoire, das "alte Hasen" im Recruiting haben. Dadurch fühlen Sie sich bei den Aufgaben, die Sie im Recruiting übernehmen sollen, noch ziemlich unsicher, wollen Fehler vermeiden und vor allem auch nicht wie ein Anfänger darstehen. Sie möchten vielmehr Kompetenz zeigen und sich auch so fühlen.

Genau dafür ist unser spezielles Online-Training gemacht - als Fitmacher für ein starkes Recruiting!

Kompakt, fokussiert auf das Wesentliche, mit Übungen und Transferaufgaben, viel Platz für Fragen/ Diskussionen, moderiert von praxiserfahrenen Recruitern und Mentoren.

*Übrigens: Auch eine klasse "Grundbesohlung" für Junior-Recruiter oder Quereinsteigende in Ihrem Recruiting-Team! Oder als Inhouse-Angebot, z.B. für Ihre Führungsnachwuchskräfte.

Das "Make-a-Difference-Programm"

Sie sind bereits länger im Recruiting unterwegs. Als Recruiting-Professional haben Sie solides Recruiting-Know-how und einiges an Routine.

Aber Sie wissen, da geht noch mehr bzw. das geht noch besser. Sie würden gerne in verschiedene Recruiting-Themen tiefer eintauchen und Ihr Recruiting "boosten". Damit Bewerbende und Hiring Manager merken: Das ist anders, das ist nicht 0-8-15, das ist richtig gut. So dass Einstellungen leichter werden und von langfristigem Erfolg gekrönt sind. Und es einen "Daumen hoch" für Sie gibt.

Die Deep Dive-Kurse unseres Make-a-Difference-Programms sind wie für Sie gemacht. Sie sind Ihre Potenzialentfalter für ein stärkeres Recruiting!

  • Staffel an Video-Kurseinheiten von Briefing bis Onboarding mit ganz vielen Impulsen und Umsetzungshilfen - da gibt es garantiert mehr als einen Kick für Sie, mit dem Sie Ihr Recruiting erlebbar anders und erfolgreicher machen können.
  • Zeitlich flexibel anzuschauen, kombiniert mit Möglichkeiten des Austauschs und ergänzenden Materialien - so klappt es mit den Kursen auch, wenn Sie sonst stark eingebunden sind.
Make-a-difference-Programm für Recruiting Professionals
Recruiting Nuggets upo Recruiting Akademie

Recruiting Nuggets

Für alle diejenigen, die sich erst einmal nur mit guten Tipps und Hinweisen zu einzelnen Stellschrauben im Recruiting versorgen wollen.

Für Sie gibt es aktuell diese #RecruitingStarkMacher to go-Angebote:

Kurz und auf den Punkt gebracht, immer wieder Anregungen für ein stärkeres Recruiting

Erleben Sie individuelles Lernen verknüpft mit Praxisdialog

  • Sie erhalten ein wechselndes Angebot, aber in jedem Fall immer wertvollen und aktuellen Wissensinput sowie praktisches Umsetzungscoaching.
  • Dabei erleben Sie je nach Lern-Format unterschiedliche Formen der Interaktivität und des Erfahrungsaustauschs miteinander und mit uns. 
  • Sie lernen inhaltlich fokussiert ortsunabhängig. Die Lerneinheiten sind "portioniert", damit der zeitliche Aufwand für Sie überschaubar und einteilbar ist. 
  • Individuelle Angebote schneidern wir nach Bedarf.
Collage upo Köpfe

Lernen Sie von praxiserfahrenen Recruiting-Insidern

Auch als "Köpfe" von upo sind wir selbst erfahrene Recruiter und als Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de am Puls der Zeit. Alleine in den letzten 4 Jahren blicken wir in der Rolle von Inhouse-Recruitern zurück auf

  • ca. 4.500 Bewerbungsanalysen
  • ca. 800 Telefon- und Videointerviews und
  • mehr als 50 ACs (inkl. Live-Interviews)
  • für mehr als 100 Stellen sehr unterschiedlicher Positionen und Unternehmensbereiche

Teilnehmerstimmen

Feedback upo Recruiting Akademie

„Danke für die tollen Impulse [im Onlinekurs Telefon- und Videointerviews im Recruiting].“ Personalleiterin, Elektrotechnik-Unternehmen

„Herzlichen Dank für das sehr gut vorbereitete und durchdachte Training. Insbesondere all die kleinen Details – das „Insiderwissen“, an welchen Stellen besonderes Augenmerk angebracht ist, sind […] sehr wertvoll.“

„Besten Dank für die Unterlagen und vor allem Danke für die Durchführung dieser gelungenen Veranstaltung. Unsere Führungskräfte haben auf jeden Fall einiges an Anregungen und Hilfestellungen an die Hand bekommen. Jetzt ist es an uns, das Ganze weiter zu optimieren …“ Personalleiter Tech-Unternehmen

„… Abwechslungsreiche Schulung. Nicht monoton und auch interaktive Komponenten. Sehr umfassend, aber dementsprechend auch viele wichtige Komponenten, die noch nicht bekannt waren.“ Führungskraft Industrie

„Sehr gute Hinweise, um die Schritte im Bewerbungsprozess gezielt zu verbessern. […] Interessant war auch der Perspektivenwechsel – worauf schaut ein Bewerber.“

„Vielen Dank nochmals für die tolle Unterstützung und Begleitung gestern im Workshop! … Es hat uns sehr weitergeholfen!“ Abteilungsleiterin Recruiting & Personalmarketing Versicherungskonzern

“ Das Seminar war sehr gut (Struktur, Inhalte, Darstellung).“ | „Vielen Dank! War wirklich super! Genau der Baustein der mir noch gefehlt hat.“ Führungskräfte Energiebranche 

“Sehr gutes Seminar mit viel Fachwissen, guten Beispielen und abwechslungsreich gestaltet. Kann ich nur weiterempfehlen. Danke.“

„Vielen Dank. Guter Input und toll aufbereitet.“

Deshalb machen unsere Lern-Angebote einen Unterschied

Kleines, aber feines Angebot

Recruiting-Themen, die die Qualität des Recruitings, die Candidate Experience und das Zusammenspiel der Beteiligten maßgeblich beeinflussen, stehen bei uns im Fokus. Denn diese Stellschrauben sorgen für Rekrutierungserfolg. Ohne diese Basics hilft der tollste Trend nichts.

Bausteine

Sie profitieren von einem modularen und thematisch fokussierten Angebot und können so Ihr Know-how bedarfsgerecht ausbauen. Sie erhalten nicht nur wertvollen und aktuellen Wissensinput, sondern auch Anregungen zum und Unterstützung beim Praxistransfer.

Flexibilität

Sie lernen ortsunabhängig. Keine Fahrzeiten, keine Übernachtungen etc. Und Sie lernen zeitlich flexibel. So können Sie sich die Zeit einteilen, dann drangehen, wenn es zeitlich bei Ihnen passt oder Sie sich in Ruhe darauf konzentrieren können. Sie erhalten stets auch Anregungen zur Umsetzung in Ihre Praxis - wie Sie diese nutzen, entscheiden Sie.

Erprobt als Moderator, Trainer & Dozent

Das, was wir erfolgreich in Präsenz-Seminaren/Trainings und als Hochschuldozent praktiziert haben, haben wir auch auf unsere Online-Kursangebote übertragen. So werden Sie stets eine Kombination aus Theorie und Praxis sowie unterschiedliche Lern-Methoden erleben. Denn uns ist Spaß beim Lernen ebenso wichtig wie der Transfer aus der Veranstaltung ins echte Leben.

Selbst erfahrene Recruiter

Seit vielen Jahren sind wir in dem Thema unterwegs - operativ wie strategisch, durch unseren Recruiting Service v.a. inhouse in Unternehmen. Und wir bringen zusätzlich gute Kenntnisse und Erfahrungen an den Schnittstellen zu IT, Personal-Marketing, HR-Controlling & Datenschutz mit. Wir wissen, wo der Schuh drückt, aber auch wie man Dinge besser machen kann.

Am Puls der Zeit

Als Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de verfolgen wir die Trends am Arbeitsmarkt, kennen aktuelle Umfragen und Studien und führen selbst solche durch. Und mit den Ergebnisse daraus bereichern wir für Sie auch unsere Kursinhalte.